Kailan pupunta sa maternity leave? Pinakamainam na oras

Talaan ng mga Nilalaman:

Kailan pupunta sa maternity leave? Pinakamainam na oras
Kailan pupunta sa maternity leave? Pinakamainam na oras
Anonim

Ang Ang pagbubuntis ay isang mahalagang panahon sa buhay ng sinumang babae, na nagdudulot hindi lamang ng kagalakan sa paparating na pakikipagkita sa sanggol, kundi pati na rin ng ilang abala. Una sa lahat, ito ay stress para sa katawan. Gaano man kahirap ang umaasam na ina na mapanatili ang parehong bilis ng buhay, naghihintay pa rin siya ng maraming pagbabago. Ang lahat ng gawain ng katawan ay itinayong muli sa isang bagong paraan upang maibigay ang pinaka komportableng kondisyon ngayon para sa dalawa. Samakatuwid, ang isa sa mga pinakakapana-panabik na paksa para sa isang magiging ina ay ang tanong kung kailan dapat mag-maternity leave.

Pahinga o pagbabago ng aktibidad

kung kailan dapat mag-maternity leave
kung kailan dapat mag-maternity leave

Lahat ng kababaihan, kapag sila ay nag-maternity leave, umaasa sa kapayapaan at katahimikan. Iniisip nila na walang mga boss na may patuloy na pag-angkin, hindi nila kailangang gumising ng masyadong maaga at umupo ng 8 oras sa isang lugar. Sa isang banda, siyempre, lahat ay totoo, ngunit, sa kabilang banda, isang bago, walang gaanong responsableng trabaho sa bahay ang naghihintay sa umaasam na ina. Dapat mong maingat na ihanda ang bahay para sa hitsura ng isang sanggol sa loob nito, linisin ang lahat nang maingat, dahil ang immune system sa mga bagong silang ay napakahina na hindi ito makatiis ng anumang dumi. Kailangan mong makuha ang lahat ng mga bagay na kinakailangan para sa mga mumo, ayusin para saisang kwarto siya. Dapat mong maingat na isaalang-alang ang pagpili ng kuna, kutson, kumot, unan, mga unang bagay at isang first aid kit. Sa pangkalahatan, may sapat na mga alalahanin. Kaya kailan dapat mag-maternity leave para maging nasa oras?

Oras ng bakasyon

Ang konsepto ng “maternity leave”, na pamilyar sa lahat, ay talagang nagpapahiwatig ng dalawang magkahiwalay na holiday. Ang una sa mga ito ay maternity leave, at ang pangalawa ay postpartum. Gayunpaman, ang pagkakaibang ito ay mas pormal. Ang lahat ng pagbabayad ay ginawa sa isang pagkakataon, ang mga dokumento ay pinoproseso sa isang pagkakataon.

kapag nag-maternity leave sila
kapag nag-maternity leave sila

Ayon sa batas sa paggawa, ang isang babae ay maaaring pumunta sa maternity leave kapag ang kanyang pagbubuntis ay 30 linggo. Sa konsultasyon, kung saan siya ay nakarehistro, kailangan mong makakuha ng isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho at isang sertipiko ng napapanahong pagpaparehistro. Gamit ang mga dokumentong ito, madali siyang makapag-ayos ng isang karapat-dapat na pahinga. Gayunpaman, hindi kinakailangan na gawin ito kaagad. Kailan dapat mag-maternity leave, ang bawat umaasam na ina ay may karapatang magdesisyon nang nakapag-iisa. Kung maganda ang pakiramdam niya at may pagnanais na magpatuloy sa pagtatrabaho, maaari kang magsulat ng pahayag sa ibang pagkakataon. Bilang karagdagan, maaari kang makakuha ng maagang maternity leave sa pamamagitan ng pagsasama nito sa isang legal na taunang bakasyon. Kaya, ang utos para sa iyo ay maaaring magsimula kasing aga ng ika-25 linggo ng pagbubuntis (depende lamang ito sa itinatag na tagal ng bakasyon, na ibinibigay ng employer).

Gaano katagal ang maternity leave

maagang maternity leave
maagang maternity leave

Kailan dapat mag-maternity leave, maaaring magpasya ang isang babaenang nakapag-iisa, ngunit kung ilang araw - hindi na ito nakasalalay sa kanya. Kung ang pagbubuntis ay singleton, nagpapatuloy nang normal, nang walang mga komplikasyon, kung gayon ang prenatal rest ay 70 araw. Sa kaso ng maraming pagbubuntis o anumang mga paglihis sa kurso ng kurso nito, ang bakasyon ay magiging 84-86 araw. Kung ang umaasam na ina ay nakatira sa isang radiation zone o nalantad sa radiation dati, ang kanyang prenatal leave ay maaaring 90 araw.

Ang tagal ng postnatal leave ay tinutukoy ng kurso ng panganganak mismo. Kung ang lahat ay napunta nang walang mga komplikasyon, kung gayon ang babae ay dapat na magpahinga ng 70 araw, kung ang kapanganakan ay mahirap at may anumang negatibong kahihinatnan - 86 araw. Kung higit sa isang bata ang ipinanganak, ang bakasyon ay magiging 110 araw.

Pagkatapos ng dalawang holiday na ito, ang isang masayang ina ay maaaring kumuha ng parental leave, hangga't hanggang 3 taon.

Inirerekumendang: