Flirt sa trabaho: kung paano manatili sa linya

2024 May -akda: Priscilla Miln | [email protected]. Huling binago: 2024-02-18 13:44

Karamihan sa mga oras na ginugugol ng mga tao sa trabaho. Kadalasan ang koponan ay nagiging pangalawang pamilya (at kung minsan ang isa lamang) para sa isang tao. Sa pakikipag-usap sa mga mahal sa buhay, hindi kaugalian na mainis, kaya ang paglalandi sa trabaho ay nagiging isang uri ng labasan, isang paraan ng pagpapakita ng mga positibong emosyon. Ito ay lalong mahalaga para sa mga kababaihan. Pagkatapos ng lahat, ang bawat babae ay nalulugod sa pakiramdam na kakaiba, isa at tanging sa maraming mga kasamahan at empleyado.

Statistics

Higit sa kalahati ng mga empleyado sa mga opisina at manufacturing enterprise ang umamin na gusto nilang manligaw sa trabaho. Ang mga lalaki ay nararapat na kumuha ng unang lugar sa listahang ito, higit sa lahat ay nangunguna sa patas na kasarian. Inamin ng mga lalaki na sa ganitong paraan ipinapakita nila ang kanilang pakikiramay sa isang kaakit-akit na kasamahan. Para sa mga kababaihan, ang pakikipaglandian sa trabaho ay isang kapana-panabik na laro, masayang libangan sa trabaho.kapaligiran. Inamin ng mga taong hindi nanliligaw sa mga kasamahan na hindi ito tipikal ng kanilang istilo ng pag-uugali. 25% ng mga respondent ang nagsabing walang karapat-dapat na kandidato sa mga empleyado, 6% ang maingat sa paghusga sa mga kasamahan.

Pros ng "work flirting"

Maraming pakinabang ang panliligaw sa trabaho, lalo na pagdating sa mga babae. Ang pakikipag-flirt sa trabaho sa isang lalaki ay nagdudulot ng maraming positibong emosyon dahil:

• Tumutulong siyang manatiling malusog. Hinding-hindi papayag ang isang batang babae na lumabas nang walang buhok o hindi maganda ang pananamit kung ang bagay na gusto niya ay naroroon sa opisina.
• Nakakatulong ito na itaas ang tono, magandang kalooban. Ang atensyon ng isang kasamahan ay agad na mapapawi ang lahat ng kalungkutan at ilalagay ka sa isang positibong alon.
• Perpektong pinapataas nito ang pagpapahalaga sa sarili, nakakatulong na umangat sa paningin ng iba at hindi mapaglabanan.
• Lubos nitong pinapasimple at pinapabilis ang daloy ng trabaho. Mas mabilis na nareresolba ang anumang gawain, at lumilipas ang oras.
• Minsan ay humahantong siya sa isang seryosong relasyon. Para sa mga taong negosyante, ang trabaho ay isang magandang lugar para mahanap ang iyong soul mate.

Kahinaan ng "work flirting"

Ang pang-aakit sa trabaho ay hindi palaging kapaki-pakinabang, kung minsan ay humahantong ito sa masamang kahihinatnan. Bago simulan ang gayong relasyon, sulit na isaalang-alang ang mga sumusunod na kahihinatnan:

• Hindi magkaintindihan ang mga tao. Sisimulan ng babae ang kanyang laro, at ang lalaki ay aasa pa. Ang ganitong hindi pagkakaunawaan ay maaaringhumantong sa malungkot na kahihinatnan sa isang showdown at tsismis sa likod mo.
• Ang ordinaryong paglalandi ay unti-unting nauuwi sa pagmamahalan. Kung ang mga kasamahan ay hindi pa handa para sa gayong mga pangyayari (parehong hindi libre o may iba pang mga dahilan), ang lahat ay maaaring magtapos sa isang maliit na tala.
• Maaaring may seryoso, ngunit hindi nasusuklian na damdamin sa bahagi ng dalaga. Ang pagtatrabaho sa ganitong mode ay titigil sa pagpapasaya, dahil lilitaw ang paninibugho sa ibang mga empleyado, hindi kinakailangang alalahanin, tsismis, atbp.
• Ang gantihang panliligaw sa bahagi ng isang lalaki ay maaaring sanhi ng pagnanais na malaman ang kinakailangang impormasyon, ang kakayahang manipulahin o kumilos para sa kanilang sariling mga layuning pangkalakal.
• Bilang resulta, sa unang tingin, hindi nakakapinsalang mga relasyon, maaari mong simulan ang pag-iisip tungkol sa pagbabago ng mga trabaho. Ang pang-aakit ay maaaring makapukaw ng inggit ng mga kasamahan, hindi kinakailangang tsismis, at galit ng mga nakatataas.

Mga pakinabang ng pakikipaglandian sa iyong amo

Ang paglalandi sa iyong boss sa trabaho ay maaaring magdulot ng maraming benepisyo. Kahit sinong babae alam kung gaano kasarap maging paborito ng amo. Kung kumilos ka nang tama, maaari kang makakuha ng malalaking pribilehiyo:

• hindi magdidiskrimina ang boss sa babaeng gusto niya;
• maaaring maiwasan ng isang batang babae ang multa o iba pang parusa para sa kanyang kasalanan;
• maaari kang humingi ng bakasyon o sick leave nang walang takot na tanggihan;
• makakaasa ang isang babae sa mga bonus na hindi makukuha ng lahat ng empleyado;
• ang amo ay magiging masaya na tumangkilik sa kanyang paborito;
• posibleng pagsulong sa karerahagdan;
• nasisiguro ang public immunity, dahil hindi lahat ay nanganganib na saktan ang paborito ng amo sa salita o gawa.

Mga disadvantages ng pakikipaglandian sa isang amo

Ang mga disadvantages ng pakikipaglandian sa iyong boss ay mas malaki kaysa sa mga pakinabang. Narito ito ay kinakailangan upang obserbahan ang isang malinaw na hangganan, dahil ang bawat maling hakbang ay maaaring magtapos ng malungkot. Gayunpaman, kung nalaman ng amo na hindi sinsero ang mga kilos at plano ng dalaga, siya ang may tanging paraan. Tiyak na kailangan niyang umalis, dahil hindi na niya kailangang umasa sa normal na karagdagang kooperasyon. Tiyak na susubukan ng amo na maghiganti, at ang mga kasamahan ay hayagang matutuwa.

Landi sa lalaking may asawa

Ang pang-aakit sa trabaho sa isang lalaking may asawa ay hindi kasing ligtas na tila sa unang tingin. Gusto ng mga batang babae na makitungo sa isang may karanasan na kinatawan ng mas malakas na kasarian, dahil nararamdaman nila ang isang tiyak na higit na kahusayan sa sitwasyon (sila ay libre at tila ang relasyon ay nakasalalay lamang sa kanilang pagnanais). Sa katunayan, iba ang hitsura ng lahat:

• nakikita ng isang lalaki ang pakikipaglandian bilang isang pagkakataon para igiit ang kanyang sarili (siguraduhin na may ibang nangangailangan sa kanya, maliban sa kanyang asawa);
• laban sa background ng isang hindi nagtatrabaho na asawa, ang isang kaakit-akit na empleyado ay mukhang mas maliwanag, ang lalaki ay may bawat pagkakataon na umibig;
• batang babae ay hindi pa handang ilipat ang panliligaw sa isang seryosong relasyon;
• lumalabas na hindi kinakailangang tsismis at tsismis;
• pumasok ang asawa sa laro at nagsimulang manakit sa lahat ng posibleng paraan;
• may public censure at parusa mula sa mga awtoridad;
• flirt onAng pakikipagtulungan sa isang may asawang kasamahan ay bihirang nagtatapos sa isang masayang pagtatapos, ang mga relasyon sa labas ng trabaho ay may malaking pagkakaiba.

Mga Hangganan ng Pag-uugali sa Trabaho

Kailangan ng bawat babae na maunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng isang inosenteng flirt at isang mas seryosong relasyon. Upang masiyahan sa komunikasyon sa mga kasamahan, inirerekumenda na gawin ang lahat sa isang dosed na paraan at hindi tumawid sa kritikal na linya. Dahil ang linyang ito ay may kondisyon at napakanipis, dapat kang sumunod sa mga sumusunod na panuntunan:

• Ang mga hangganan ng panliligaw sa trabaho ay nagtatapos kung saan may laro at walang seryosong relasyon.
• Huwag makipaglandian sa isang kasamahan para pagselosin ang isa pa. Maaari itong humantong sa kumpetisyon sa pagitan nila o sa hindi inaasahang pagkakasangkot ng maraming tagalabas.
• Sa anumang pagkakataon dapat kang gumamit ng panunuya, pagbibiro, nakakasakit na ngiti, atbp.
• Huwag patuloy na manligaw sa labas ng trabaho, magiging hindi naaangkop sa labas ng opisina.
• Hindi inirerekomenda ang manligaw sa panahon ng corporate holidays. Dahil ang lahat ng tao ay nasa mataas na espiritu, kaya nilang tumawid sa threshold at pagkatapos ay ikinalulungkot nila ito.
• Kinakailangan na gumamit ng pang-aakit para lamang sa kapakanan ng karaniwang layunin (upang pasayahin ang isang nababagabag na kasamahan).
• Ang pang-aakit sa pagitan ng mga empleyado ay hindi dapat makagambala sa proseso ng trabaho sa pangkalahatan at sa karera ng bawat isa sa kanila.

Ang pang-aakit sa trabaho ay dapat magkaroon lamang ng mga positibong function. Magiging palakaibigan lang ang team kapag meronisang kaaya-aya at malusog na kapaligiran sa pagtatrabaho. Ang laro ng pang-aakit ay hindi dapat seryosohin at muling itayo sa isang pag-iibigan sa opisina, dahil sa kasong ito, ganap na iba't ibang mga panuntunan ang pumapasok.