Kaarawan ng organisasyon. Paghahanda at pagdiriwang ng pagdiriwang

Talaan ng mga Nilalaman:

Kaarawan ng organisasyon. Paghahanda at pagdiriwang ng pagdiriwang
Kaarawan ng organisasyon. Paghahanda at pagdiriwang ng pagdiriwang
Anonim

Bawat tao ay may mahalagang araw sa kanyang buhay nang siya ay isinilang. Anumang kumpanya ay may ganoong araw - ang legal na petsa ng paglikha. Ang mga manager, kasama ang koponan, ay nagsusumikap na gawing hindi malilimutan ang kaarawan ng organisasyon para sa mga empleyado. Ito ay kinakailangan ng kultura ng korporasyon at ang pangangailangan na lumikha ng isang solong koponan upang magsagawa ng mga kumplikadong gawain. Kadalasan ang mga kliyente, media, senior management at mga kasosyo sa negosyo ay lumahok sa pagdiriwang. Ang mga round date at anibersaryo ay ipinagdiriwang sa malaking sukat. Ito ay isang uri ng ulat sa kung ano ang nagawa sa mahabang panahon, isang parada ng mga tagumpay at merito. Ang mga ordinaryong kaarawan ay maaaring maging mas katamtaman at maging isang regular na piging, kumperensya, o piknik para sa mga empleyado.

kaarawan ng organisasyon
kaarawan ng organisasyon

Paghahanda para sa pagdiriwang

Ang pagdiriwang ng kaarawan ng isang organisasyon ay may kasamang paghahanda para dito. Ang pagpaplano ng isang pagdiriwang ay nagsisimula sa pagtatakda ng isang araw - ito ay hindi kinakailangang isang legal na petsa - at pagtukoy sa saklaw ng kaganapan.

Ang direktang paghahanda ay nagsisimula dalawa hanggang tatlong buwan bago ang ipinangakong petsa. Dapat itong kasama ang:

• pagpili ng venue(sariling lugar, pag-upa ng bulwagan, restaurant o camp site);

• pagtukoy sa komposisyon ng mga kalahok;

• pagbubuo ng pagtatantya ng mga pondo sa paggastos;

• pag-aayos ng paghahanda ng pagbibigay o paggalang sa pinakamahusay na mga empleyado (pagtukoy sa mga empleyadong ito, paghahanda ng mga aplikasyon para sa promosyon, pagbili ng mga hindi malilimutang regalo);

• paghahanda ng mga materyal sa video, stand, banner at iba pang visual na impormasyon na nangangailangan ng oras;

• pagbuo isang scenario plan para sa event;• pag-order ng mga personalized na souvenir para sa mga kalahok sa holiday.

pagbati sa kompanya
pagbati sa kompanya

Festive room decor

Ang wastong disenyo ay nakakatulong sa paglikha ng isang positibong mood. Ang logo ng kumpanya ay dapat ipagmalaki ang lugar, ngunit maaari mo itong muling likhain sa tulong ng mga lobo o three-dimensional na figure. Ang mga sariwang bulaklak ay angkop sa anumang oras ng taon. Maaari nilang palamutihan ang mga talahanayan o isang entablado. Sa malalaking silid, kakailanganin ang mga artipisyal na bulaklak, kung saan ipinapayong palamutihan ang silid sa paligid ng perimeter, gamit ang malalaking plorera sa sahig o mga espesyal na stand.

Sa kaarawan ng organisasyon, para sa interes ng buong koponan, ipinapayong maghanda ng mga art object na may mga larawan ng mga empleyado. Ang lahat ay nakasalalay sa pantasya. Maaari itong maging isang chandelier, isang book rack, isang stand lamang. Maaari kang maghanda ng isang espesyal na banner. Kadalasan ito ay ginawa gamit ang mga puwang para sa ulo. Maaaring ayusin ng mga empleyado ang isang photo shoot sa pamamagitan ng pagpasok ng mga mukha sa mga slot at pagkuha ng mga larawan sa harap niya. Madaling maghanda ng photo booth na may logo o pangalan ng kumpanya. Ang lahat ay maaaring kumuha ng litrato dito sa panahon ng holiday.

kaarawan ng kumpanya
kaarawan ng kumpanya

Entertainment program

Ipinapakita ng Mga botohan na kadalasang tinatrato ng mga empleyado ang mga kaarawan ng kumpanya nang may partikular na antas ng kawalang-interes. Naniniwala na ang mga ito ay kailangan lamang ng pamamahala ng kumpanya. Ito ay dahil sa mahinang pakikilahok ng pangkat sa paghahanda at pagsasagawa ng kaganapan. Sa kaarawan ng kumpanya, bilang karagdagan sa isang piging at pagtatanghal ng mga souvenir, ang isang entertainment program ay dapat na pag-isipang mabuti para sa mga kawani, na isinasaalang-alang ang edad at mga katangian ng kasarian. Maaaring ito ay:

• isang programa sa konsiyerto na gumagamit ng malikhaing potensyal ng mga kalahok;

• isang buhangin o light show na inihanda ayon sa script ng staff;

• isang temang paghahanap; • mga master class sa anumang entertainment area;

• intelektwal o sports games;

• propesyonal na kompetisyon na may mga elemento ng katatawanan.

kaarawan ng organisasyon
kaarawan ng organisasyon

Festive table

Maraming paraan para gawing isang may temang buffet table ang pagbati sa kumpanya, na magiging lohikal na pagpapatuloy ng ideya ng pagdiriwang. Kabilang sa mga pinakamaliwanag na ideya ay:

• espesyal na dekorasyon ng mesa gamit ang mga branded na napkin, pinggan, holder na may mga kagiliw-giliw na larawan mula sa kasaysayan ng kumpanya;

• paggamit ng mga pagkaing inihanda ng mga kamay ng mga bihasang empleyado;

• palamuti ng mesa na may mga guhit sa anyo ng mga magiliw na cartoon na nakakalat sa buong mesa (kung maaari, ang impresyon ay maaaring pagandahin sa pamamagitan ng espesyal na pag-iilaw);

• setting ng talahanayan bilang pagsunod sa mga espesyal na tradisyon ng organisasyon;• ang anyo ng logo ng kumpanya o petsa mulaaraw ng pundasyon).

Birthday party
Birthday party

birthday party ng kumpanya

At paano naman ang mga regalo? Sa pagdiriwang ng kaarawan ng organisasyon, ang mga bisita ay nagbibigay ng mga regalo at parangalan ang taong may kaarawan. Ang salarin ng pagdiriwang na ito ay ang pinuno at ang mga nanguna rito. Ang panuntunan ng mabuting asal ay isang maligayang pagbati sa kumpanya na hinarap ng pangkat sa mga taong ito. Sa panahon ng entertainment program, maaari kang mag-ayos ng isang palabas para sa kanila kasama ang "pagdating" ng mga sikat na tao o ang pagtatanghal ng mga telegrama ng pagbati. Ang isang mahalagang sandali upang ipagdiwang ang kaarawan ng organisasyon ay ang paglikha ng isang organizing committee upang ihanda ang kaganapan, na maaaring gaganapin kapwa sa kanilang sarili at sa paglahok ng mga propesyonal na organisasyon na kasangkot sa pagdiriwang. Depende ang lahat sa budget ng kumpanya at sa pagkakaroon ng mga mahuhusay na empleyado.

Birthday party
Birthday party

Ang Birthday ng isang organisasyong nag-iimbita ng mga bisita ay nangangailangan ng paggalang sa mga pamantayang etikal sa panahon ng kanilang pagpupulong, pag-upo, at pakikilahok sa kaganapan. Ang holiday ay gaganapin sa isang mataas na antas kung ang mga empleyadong gumaganap bilang mapagpatuloy na host kaugnay ng mga inimbitahan ay makikilala.

Inirerekumendang: