Ilang hindi binibigkas na panuntunan na ipinahihiwatig ng isang corporate party

Ilang hindi binibigkas na panuntunan na ipinahihiwatig ng isang corporate party
Ilang hindi binibigkas na panuntunan na ipinahihiwatig ng isang corporate party
Anonim

Ginugol ng tao ang malaking bahagi ng kanyang buhay sa trabaho. Ang mga responsibilidad ay mahigpit na ibinahagi doon, malinaw na mga balangkas ang itinakda, kaya kailangan lang ng pangkat ng mga kaganapan sa korporasyon. Ang mga partido ay nagpapahintulot sa mga empleyado na makapagpahinga, tumingin sa bawat isa na may iba't ibang mga mata. Ang mga uso ay tulad na ang mga pinuno ng mga kumpanya at negosyo ay sinusubukang mag-organisa hindi lamang ng isang piging sa isang restaurant, ngunit upang ayusin ang pinaka-kawili-wili, orihinal at hindi malilimutang pagdiriwang.

Corporate party
Corporate party

Ang Corporate party ay idinisenyo upang pag-isahin ang team, ang pagdaraos ng mga naturang holiday ay nagbibigay-daan sa mga empleyado na makadama ng tiwala sa katatagan ng kumpanya. Sa iba pang mga bagay, ang paggugol ng oras nang magkasama ay nakakatulong upang mapataas ang corporate spirit, mapawi ang tensyon sa nerbiyos sa mga empleyado, mapawi ang mga relasyon sa team, at bumuo ng potensyal na malikhain ng mga empleyado.

Mga kaganapan sa korporasyon
Mga kaganapan sa korporasyon

Huwag kalimutan na, bilang panuntunan, ang isang corporate party ay hindi lamang isang okasyon upang magkaroon ng magandang oras kasama ang mga kasamahan, kundi isang uri din ng pagsusuri sa pamamahala. Laging nakatingin si bosspag-uugali ng kanyang mga subordinates at gumuhit ng ilang mga konklusyon. May mga hindi pa sinasabing panuntunan na kailangang isaalang-alang.

Kaya, halimbawa, ang pagliban sa isang party ay maaaring ituring ng mga kasamahan bilang walang galang. Mahirap baguhin ang iyong opinyon tungkol sa iyong sarili sa ibang pagkakataon. Ang isa pang mahalagang punto ay ang pagpili ng kasuutan. Ang pagkuha nito ay dapat lapitan nang may buong pananagutan. Hindi ka maaaring pumili ng masyadong maluho outfits, dahil maaari silang maging sanhi ng pangungutya, tsismis. Ang isang mahigpit na pormal na suit ay hindi angkop din, dahil ang isang corporate party ay isang gabi sa isang impormal na setting. Sa madaling salita, kapag pumipili ng kasuotan, dapat mong sundin ang panuntunan ng golden mean.

Mga partido sa pista opisyal ng kumpanya
Mga partido sa pista opisyal ng kumpanya

Nalalapat ang parehong panuntunan sa mga inuming may alkohol. Hindi sulit na subukan ang lahat ng sunud-sunod, ngunit mali rin ang ganap na tumanggi sa pag-inom, dahil ang mga kasamahan ay mag-iingat sa isang taong hindi umiinom sa panahon ng isang entertainment event.

Kung may pagnanais na batiin ang mga kasamahan kung saan nabuo ang mabuti at kahit na palakaibigang relasyon, kung gayon hindi mo dapat gawin ito sa harap ng lahat, dahil ang hindi nakakakuha ng regalo ay maaaring masaktan. Mali ang bumili ng isang uri ng mamahaling regalo, maaari nitong ilagay ang mga kasamahan sa isang hindi komportableng posisyon, dahil madalas sa mga pista opisyal tulad ng Marso 8, Pebrero 23, Bagong Taon at iba pa, karamihan sa mga tao ay nag-iimbak ng murang mga trinket.

Walang matutuwa kung ang isang corporate party ay magiging production meeting, kaya kahit kailan ay hindi mo dapat lutasin ang anumang isyu sa trabaho at sa pangkalahatandapat pag-usapan ang tungkol sa trabaho.

Nakakatuwa, nagsagawa ng pananaliksik ang isang pahayagang British na tinatawag na "The Telegraph" na nakatuon sa mga corporate holidays. 37% ng mga sumasagot ay hindi nais na dumalo sa mga partido kasama ang mga kasamahan, 20% ay lumandi sa mga kasamahan nang may kasiyahan, 6% ay nakasaksi sa pagpapaalis ng mga kasamahan, 8% ay nagsulat ng isang pahayag ng kanilang sariling malayang kalooban. Nakipag-away ang ilan sa amo, at 19% ang nagsabi na magiging mas maganda ang holiday kung wala ang mga awtoridad.

Inirerekumendang: