2024 May -akda: Priscilla Miln | [email protected]. Huling binago: 2024-02-18 13:54
Ang Bagong Taon sa ating bansa ay talagang isang pinakahihintay na holiday. Inilalarawan nito ang isang aktibong mahabang bakasyon, mahusay na lutuin, ang pagkakataong maglakbay sa loob ng sampung araw, nakalimutan ang tungkol sa mga pang-araw-araw na problema. Sa panahong ito, ang buong bansa ay nabubuhay ng halos hindi makatotohanan, kahit na hindi kapani-paniwalang buhay. At sa bisperas ng Bagong Taon, ang mga Ruso ay ayon sa kaugalian sa matamis na pag-asa ng mga himala. Karaniwang nagsisimula ang katapusan ng linggo sa ika-1 ng Enero at nagpapatuloy hanggang Pasko. Ngunit paano ang Disyembre 31, dapat ba itong ituring na isang holiday o araw ng trabaho?
Pre-holiday fuss
Ang paghahanda para sa mga pagdiriwang ay karaniwang nagsisimula bago ang Bagong Taon. Maraming tao ang nag-iisip tungkol sa iba't ibang mga nuances ng holiday mula noong katapusan ng Setyembre. Sa mahinang pag-asa ng isang makabuluhang araw, naghahanda sila ng mga regalo para sa mga kamag-anak at kasamahan, sinusubukang mapabilib sila sa isang bagay na hindi karaniwan. Ang mga Ruso ay bumibili ng mga tiket para sa mga Christmas tree para sa mga bata, nagpaplano ng mga kumpetisyon at pagsusulit, nag-order ng mga Santa Clause at Snow Maiden upang ang mga bata ay patuloy na maniwala sa mga himala, at ang mga matatanda ay hindi makakalimutan na sila ay nasanangyayari ang mga buhay, bagama't mas madalas na kailangan nilang likhain ng sarili nilang mga kamay.
Sa mga huling linggo ng papalabas na taon, ang lahat ay lalo na interesado sa festive table. Natututo ang mga hostesses ng mga bagong recipe at naaalala ang mga tradisyonal na pagkain upang pasayahin ang mga miyembro ng pamilya at mga bisita. Karamihan sa mga Ruso ay mas gustong mag-stock ng mga pamilihan nang maaga. Ang huling yugto ng paghahanda ay nagaganap sa bisperas o sa araw ng pagtatrabaho ng Disyembre 31, na, sa kasamaang-palad, ay hindi isang holiday sa Russia. Ngunit palaging may dahilan upang batiin ang mga kasamahan at kasamahan, na nagagalak sa kanila sa Bagong Taon. Gayunpaman, hindi na gumagana ang mood ng lahat, kaya gusto ko talagang manatili sa bahay sa araw na ito at italaga ang aking sarili sa mga magagandang paghahanda at gawain!
Nangyayari ang masasayang pagkakataon
Ngunit may mga pagbubukod, sa kabutihang palad, nangyayari, at sa huling araw ng papalabas na taon, kung minsan ay may pagkakataong makapagpahinga. Ang lahat ay nakasalalay sa kung ang Disyembre 31 ay magiging isang holiday, iyon ay, kung ito ay mahulog sa kalendaryo sa partikular na taon na ito sa Sabado o Linggo. Ang papalabas na 2017 ay isang malinaw na kumpirmasyon nito. Nagbibigay ito ng pagkakataon na maghanda para sa holiday nang walang abala at pang-araw-araw na abala para sa mga nagtatrabaho sa iskedyul lima o anim na araw sa isang linggo. Ang huling araw ng 2017 ay Linggo, kaya walang saysay na magtaka: "Ang Disyembre 31 ba ay opisyal na holiday o araw ng trabaho?". Ang huling buwan ng lumang taon ay nagbigay sa mga manggagawa ng sampung araw na pahinga. Eksakto sa parehong bilang ng mga Ruso na kailangang magpahinga nang sunud-sunod sa mga pista opisyal ng Bagong Taon. At sa Enero 9 lamang ang unang araw ng trabaho na inaasahan mula sainaabangan ang 2018.
Kailan ito mauulit?
Piyesta man o araw ng trabaho ang Disyembre 31, malalaman ng kalendaryo. Sa susunod na Linggo ang araw na ito ay sa 2023 lamang, at sa nakaraang 2022 ang huling araw ay Sabado, na maaaring maging isang kaaya-ayang sorpresa para sa karamihan. Dagdag pa, sa Linggo, ang bisperas ng Bagong Taon ay magiging lamang sa 2028. Ang tinukoy na taon ay magiging isang leap year, sa kadahilanang ito ay magkakaroon ng shift, dahil ang nakaraang 2027 ay magtatapos sa Biyernes. Sa Sabado, ang araw na ito pagkatapos ng 2022 ay hindi malapit nang bumagsak. Sa 2033 lang mangyayari ang ganoong pagkakataon, at sa susunod na 2034, Linggo na naman ang huling araw.
Sino ang gumagawa sa gabi ng mga himala?
Malinaw na napakahalaga at hindi mapapalitan ng maraming propesyon na hindi na lang masususpinde ng kanilang mga kinatawan ang kanilang mga aktibidad, kaya hindi mahalaga para sa kanila ang holiday o araw ng trabaho sa Disyembre 31. Lagi silang nasa poste nila. Kabilang sa mga bayani ng paggawa, una sa lahat, ang mga doktor, pulis, security guard at rescuer ng Ministry of Emergency Situations. Kailangan nilang tiyakin ang kapayapaan at protektahan ang kalusugan ng mga tao sa bisperas ng holiday at Bisperas ng Bagong Taon. Ang parehong naaangkop sa mga driver ng mga sasakyan at mga manggagawa sa pagtutustos ng pagkain, pati na rin ang mga empleyado ng mga negosyo at institusyon na walang pagkakataon na suspindihin ang kanilang mga aktibidad. At, siyempre, gagana ang mga nagbebenta ng tindahan, na ang kita sa Disyembre 31 sa isang holiday o araw ng trabaho, tulad ng alam mo, ay hindi nagbabago.napakataas.
Labor code tuwing holiday
Ang pagtatrabaho sa katapusan ng linggo ay ipinagbabawal at dapat lamang gawin sa mga pambihirang kaso. Ang probisyong ito ay nakasaad sa Labor Code. Bilang karagdagan, ang pagpasok sa trabaho sa katapusan ng linggo at pista opisyal ay posible lamang sa pahintulot ng empleyado o sa mga sitwasyon kung saan ang karagdagang trabaho ng kumpanya ay talagang nakasalalay dito, iyon ay, sa force majeure at mga emergency na pangyayari.
Sa bagay na ito, kung ayon sa batas ang Disyembre 31 ay holiday o araw ng trabaho, ito ay itinuturing na isang bagay ng prinsipyo, dahil ang isang empleyado na pinagkaitan ng pahinga sa araw na ito ay may lahat ng karapatang umasa sa kabayaran. Maaari itong ibigay sa anyo ng karagdagang araw ng pahinga. Ngunit sa ganitong sitwasyon, nawawalan ng pagkakataon ang empleyado para sa karagdagang suweldo. Kung hindi, ang empleyado ay may karapatan sa pera na kabayaran. Kaya, maging holiday man o araw ng trabaho ang Disyembre 31, ang katotohanang ito ay napakahalaga para sa payroll, dahil ang trabaho sa isang araw na walang pasok ay dapat bayaran nang doble.
Mula sa kasaysayan ng holiday
Hanggang 1700, hindi ipinagdiwang ang Bagong Taon sa Russia noong Enero. Ang pagdiriwang ay naganap noong Marso. At sa simula lamang ng tagsibol at pagdating ng init, nagsimula ang countdown ng unang araw sa darating na taon.
Nagbago lamang ang sitwasyong ito nang umakyat sa trono ni Peter I. At nagsimulang ipagdiwang ang aming paboritong holiday, gaya ngayon, noong ika-1 ng Enero. Totoo, ang mga pagdiriwang ay ginanap ayon sa kalendaryong Julian, o, gaya ng nakaugalian na ngayong ipahayag ito, ayon sa lumangistilo. Samakatuwid, noong 1700, ang holiday ay dumating pagkaraan ng 10 araw kaysa sa Europa, dahil ang kalendaryo ng Russia ay huli na sa mga araw na iyon kumpara sa Gregorian. Ang kronolohiyang ito ay ipinakilala lamang sa ating bansa pagkatapos ng rebolusyon (noong 1918) sa pamamagitan ng atas ng bagong pamahalaan. Utang ng mga modernong Russian ang kaganapang ito sa isa pang malawak na ipinagdiriwang at tradisyonal na holiday na tinatawag na "Lumang Bagong Taon", na darating pagkalipas ng 13 araw, ngunit hindi na itinuturing na isang araw na walang pasok.
Pagdiriwang ng Bagong Taon sa nakalipas na 100 taon
Mula 1929 hanggang 1935 Sa Russia, hindi kaugalian na ipagdiwang ang mga petsa ng Bagong Taon. Bukod dito, ang holiday ay kabilang sa mga ipinagbabawal, dahil marami ang nauugnay dito sa Orthodox Christmas. Ngunit sa lalong madaling panahon ang mga pagbabawal ay natapos, at ang maliwanag na pinalamutian na puno ng Bagong Taon ay muling naging paboritong libangan ng mga bata. Ang Disyembre 31 ba ay isang holiday o araw ng trabaho? Sa mga araw na iyon, hindi lamang ang bisperas ng holiday, kundi pati na rin ang Enero 1 ay itinuturing na pinaka-ordinaryong mga araw, na opisyal na idineklara na mga araw na walang pasok lamang noong 1947. Ngunit ang Enero 2 ay itinuturing na araw ng trabaho. Ang sitwasyong ito ay nagbago lamang noong 1992.
Mula noon, ang bilang ng mga holiday (mga pista sa taglamig, kung tawagin ngayon) ay tumaas nang malaki. Mula noong 2005, ang mga pagdiriwang ng Bagong Taon ay pinalawig hanggang Enero 5, at isinasaalang-alang ang mga pagdiriwang ng Pasko, ang mga ito ay 10 araw ang haba. Totoo, noong 2013 ay bahagyang nabawasan ang mga holiday at ngayon ay karaniwang nagpapatuloy sila hanggang Enero 8.
Inirerekumendang:
Araw-araw na buhay sa isang relasyon: kung paano ibahagi ang mga responsibilidad ng isang lalaki at isang babae
Maaga o huli, may mga problemang lilitaw sa anumang relasyon. Ang mga sitwasyon ng salungatan tungkol sa buhay tahanan ay ang pinakakaraniwang problema para sa mga magkasintahan. Ang mga tao ay nagsimulang mag-away, ayusin ang mga bagay, makita ang mga pagkukulang sa isa't isa, kaya ang kanilang pag-ibig ay kumukupas sa background. Ang pang-araw-araw na buhay sa pakikipagrelasyon ang pangunahing dahilan kung bakit nasisira ang mga pamilya. Subukan nating alamin kung paano ito maiiwasan upang mamuhay nang may pagmamahalan at pagkakasundo sa isa't isa
Hanggang anong edad natutulog ang mga bata sa araw? Pang-araw-araw na gawain ng mga bata. Ang bata ay natutulog nang kaunti: ang pamantayan o hindi
Hanggang anong edad natutulog ang mga bata sa araw? Ito ay interesado sa lahat ng mga magulang na nahaharap sa problema ng pagtanggi sa pahinga sa araw sa isang maagang edad ng sanggol. Ang pagtulog ay isang mahalagang bahagi para sa buong pag-unlad ng bata sa pisikal at psycho-emosyonal na mga termino
Kailan ang pag-uusapan tungkol sa pagbubuntis sa trabaho? Kailan ko dapat dalhin ang aking sertipiko ng pagbubuntis sa trabaho? Ano ang ibinibigay ng Labor Code para sa mga buntis na kababaihan
Sa kabila ng katotohanan na ang pagbubuntis ay isang purong personal na bagay para sa isang babae, nag-aalala ito hindi lamang sa kanya, kundi pati na rin sa employer. Pagkatapos ng lahat, ang isang empleyado sa isang posisyon ay nangangahulugan ng madalas na mga kahilingan, sick leave at, siyempre, sa dulo - maternity leave. Tungkol sa kung kailan pag-uusapan ang tungkol sa pagbubuntis sa trabaho at kung paano ito gagawin ng tama, sasabihin namin sa artikulo sa ibaba
Kailan ko dapat sabihin sa aking employer na ako ay buntis? Banayad na trabaho sa panahon ng pagbubuntis. Maaari bang tanggalin sa trabaho ang isang buntis?
Kailangan bang sabihin ng babae sa kanyang amo kung siya ay buntis? Ang batas ay kinokontrol ang mga relasyon sa paggawa sa pagitan ng umaasam na ina at mga superyor sa mas malaking lawak mula 27-30 na linggo, iyon ay, mula sa petsa ng maternity leave. Ang Labor Code ay hindi tinukoy kung ang isang babae ay dapat mag-ulat ng kanyang posisyon, at kung gaano katagal ito dapat gawin, na nangangahulugan na ang desisyon ay nananatili sa umaasam na ina
Pagtulog ng isang sanggol sa mga buwan. Magkano ang dapat matulog ng isang buwang gulang na sanggol? Ang pang-araw-araw na gawain ng sanggol sa mga buwan
Ang pag-unlad ng sanggol at lahat ng panloob na organo at sistema ay nakasalalay sa kalidad at tagal ng pagtulog ng sanggol (may mga pagbabago sa mga buwan). Ang pagkagising ay nakakapagod para sa isang maliit na organismo, na, bilang karagdagan sa pag-aaral sa mundo sa paligid nito, ay halos patuloy na umuunlad, kaya ang mga sanggol ay natutulog nang husto, at ang mga matatandang bata ay literal na nahuhulog sa kanilang mga paa sa gabi
